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Tapachula
Administrativo - Secretaria - Tapachula
Ene 26
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Coordinador a proyecto migracion en mexico tapachula chiapas
Descripción . OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO - Dentro del programa regional migración y desplazamiento forzado, realizará la coordinación del proyecto de MdM en Chiapas (México), planificando, adaptando y dando seguimiento a los objetivos, resultados y actividades previstas definidas por la organización.
- Representar a MdM, gestionando alianzas existentes y futuras, dando especial atención a acuerdos con financiadores.
- Gestionar al equipo, garantizando su seguridad y siguiendo las normativas de MdM, en estrecha colaboración con los servicios de soporte (financieros, logísticos y de administración) y mantener una coherencia operacional con el resto de la coordinación.
III. AMBITO GEOGRAFICO DE INTERVENCION
La base del puesto es la ciudad de Tapachula, Chiapas ? México.
Están previstos viajes a diferentes lugares de Chiapas y otras zonas de México, así como desplazamientos puntuales - según necesidades - a Guatemala, El Salvador, Honduras y la Sede de MdM.
IV. ORGANIGRAMA
Jerárquica y funcionalmente dependerá de la coordinación general de MdM, y contará con un equipo de proyecto, cuyo tamaño dependerá de los recursos financieros y las necesidades operacionales.
V. OBJETIVOS Y FUNCIONES DEL PUESTO
1) Coordinación de Proyecto
- Definir, planificar, organizar, ejecutar y dar seguimiento de las acciones operacionales contempladas en el proyecto según la estrategia de los Planes Anuales Operativos (POAs) y sus marcos lógicos (objetivos, resultados, actividades e indicadores) establecidos y aprobados con la coordinación general y sede.
- Participar en la elaboración de la estrategia anual y trianual del programa.
- Elaborar, presentar y dar seguimiento a propuestas de formulación de proyectos con el apoyo del resto de equipo de coordinación y de sede.
- Representar a MdM ante instituciones públicas o privadas, organizaciones no gubernamentales internacionales o locales y cualquier otra organización de la sociedad civil, de acuerdo con la visión, misión y valores de MdM.
- Gestionar y mantener colaboraciones y alianzas con los diferentes actores presentes en el área de intervención; velando por la calidad en la ejecución de las acciones y en coherencia con la estrategia de MdM.
- Participar en acciones de información, educación y comunicación para la promoción de los derechos humanos y de incidencia política a favor de las poblaciones destinatarias.
- Participar activamente en mesas de coordinación en casos de emergencias humanitarias y/o cuando se considere necesario.
- Realizar los informes de situación requeridos por MdM para garantizar la transparencia y el seguimiento del proyecto.
- Facilitar las visitas de referentes de MdM, medios de comunicación, donantes y cualquier otro actor cuando sea solicitado por la coordinación general/regional.
2) Gestión de Recursos Humanos y manejo de equipo
- Coordinar y monitorear el trabajo de los miembros del equipo de proyecto, definiendo objetivos claros y realizando las evaluaciones de desempeño correspondientes del personal a su cargo.
- Reunirse de manera regular con el equipo para informar, orientar, reflexionar, y permitir una buena ejecución del proyecto.
- Liderar la contratación de nuevos miembros de su equipo de acuerdo con los procedimientos MdM y en coordinación con la coordinación administrativa y la coordinación general garantizando procesos de orientación / inducción sobre MdM, y sus actividades en el área de intervención.
- Identificar necesidades y posibilidades formativas del equipo y participar en el desarrollo de estas en coordinación con RRHH y de acuerdo con los recursos disponibles. En concreto en aquellas temáticas que sean transversales para MdM.
- Garantizar que el equipo conozca y cumpla con la normativa y valores de MdM, incluidas las regulaciones internas, la política de prevención de abusos, de seguridad y de salud.
- Realizar actividades que mejoren la relación entre los miembros del equipo y fortalezcan las herramientas de autocuidado.
- Establecer un calendario vacacional, aprobar ausencias con el apoyo de RRHH y definir mecanismos de back-up en dichos casos, así como actividades de autocuidados.
3) Coordinación Interna e Informes
- Participar en el análisis de contexto y problemas de acceso a derechos de la población migrante, solicitante de asilo y refugiada en México.
- Realizar informes de situación (SitRep) de forma regular, u otros informes exigidos para posibles financiadores, la coordinación general y la sede.
- Participar en reuniones y talleres tanto con el equipo de México, a nivel regional o a nivel de la sede y/o cuando sea requerido.
- Mantener una comunicación fluida con la coordinación general y los distintos niveles de MdM que lo soliciten.
4) Administración y Seguridad
- Monitorear y analizar el contexto y la situación de seguridad en el área de intervención.
- Definir, revisar y garantizar las normas de seguridad y protección de MdM y su conocimiento y respeto por el equipo de proyecto, así como de personas colaborando bajo la responsabilidad de MdM en el área de intervención.
- Participar en la construcción, dar seguimiento y proyectar mensualmente el presupuesto del programa prestando especial atención a desviaciones en aquellas acciones financiadas por donantes, en coordinación con la administración de la base, coordinación administrativa, y la coordinación general cuando sea necesario.
- Participar en la elaboración de la solicitud mensual de fondos de acuerdo con la planificación de las actividades en estrecha coordinación la administración de la base y coordinación administrativa.
- Garantizar una estrecha colaboración con el equipo para cumplir y velar por el uso ético y eficiente de los recursos de MdM.
VI. PERFIL
Formación
Titulación en Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud o afines.
Formación en migración, género y/o derechos humanos.
Valorables conocimientos de protección y/o violencia de género.
Experiencia profesional
Mínimo 3 años en gestión de proyectos relacionados con las temáticas prioritarias de MdM.
Experiencia en gestión de proyectos (marco lógico)
Experiencia de trabajo con grupos vulnerables y/o excluidos, especialmente en el área de salud y protección.
Experiencia de representación y coordinación con organizaciones de la sociedad civil y con instituciones públicas de distintos niveles.
Experiencia en redacción de informes periódicos y otros materiales de comunicación.
Experiencia de trabajo en el manejo de grupos / equipos.
Conocimiento del contexto y la realidad de las poblaciones vulnerables en México y la región.
Idiomas
Español / Castellano.
Dominio oral y escrito de un segundo idioma deseado (inglés o francés).
Aptitudes y habilidades
Liderazgo participativo y trabajo en equipo.
Compromiso con los derechos humanos de grupos vulnerables.
Orientación a resultados.
Respeto a la diversidad cultural, étnica y a la orientación sexual.
Capacidad de planificación y organización.
Capacidad resolutiva, de anticipación y creatividad.
Autonomía en el trabajo
Capacidad de comunicación y empatía.
Ética y confidencialidad en el manejo de información.
Buen manejo de programas básicos de computación (paquete office, internet, herramientas de teleconferencia (Teams, Skype?).
Capacidad de adaptación a contextos cambiantes y buena gestión del estrés
Compromiso con el respeto al código de conducta y normas establecidas por MdM.
Nota:
MdM promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que oferta. Por ello, ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por su diversidad funcional, por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.Perfil/RequisitosExperiencia profesional
Mínimo 3 años en gestión de proyectos relacionados con las temáticas prioritarias de MdM.
Experiencia en gestión de proyectos (marco lógico)
Experiencia de trabajo con grupos vulnerables y/o excluidos, especialmente en el área de salud y protección.
Experiencia de representación y coordinación con organizaciones de la sociedad civil y con instituciones públicas de distintos niveles.
Experiencia en redacción de informes periódicos y otros materiales de comunicación.
Experiencia de trabajo en el manejo de grupos / equipos.
Conocimiento del contexto y la realidad de las poblaciones vulnerables en México y la región.
Idiomas
Español / Castellano.
Dominio oral y escrito de un segundo idioma deseado (inglés o francés).
Aptitudes y habilidades
Liderazgo participativo y trabajo en equipo.
Compromiso con los derechos humanos de grupos vulnerables.
Orientación a resultados.
Respeto a la diversidad cultural, étnica y a la orientación sexual.
Capacidad de planificación y organización.
Capacidad resolutiva, de anticipación y creatividad.
Autonomía en el trabajo
Capacidad de comunicación y empatía.
Ética y confidencialidad en el manejo de información.
Buen manejo de programas básicos de computación (paquete office, internet, herramientas de teleconferencia (Teams, Skype?).
Capacidad de adaptación a contextos cambiantes y buena gestión del estrés
Compromiso con el respeto al código de conducta y normas establecidas por MdM.CompetenciasAnalizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipoNivelEmpleadoTipo de contratoTiempo completoDuraciónHasta 6 mesesSalarioMás de $25,000.00 pesos bruto/mensualEstudios mínimosLicenciaturaExperiencia mínimaAl menos 3 añosFecha de inicio01/02/2022Fecha finalización de la actividad30/04/2022Nº de vacantes1 Rango: Administrativo - Secretaria En: Tapachula, Chiapas Nombre de la Empresa: Médicos Del Mundo Francia México, A.C.
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